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余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章
发布日期:2017-03-30 字体:【
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为更好地服务于县域经济,发挥国有企业在社会经济发展中的作用,根据《余庆县县管国有企业人员招聘管理办法(试行)》的规定,特制定余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章(以下简称《招聘简章》)。
  一、招考原则
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行(资格审查贯穿全过程)。
  二、招考对象及人数
  见职位表。


  三、招考条件
  报名参加公开招考的人员应具备下列基本条件:
  (一) 户籍不限、学历(见职位表具体要求)、年龄18至35周岁;
  (二)遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全;
  (三)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;
  (四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
  (五)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;
  (六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
  有下列情形之一者不得报考:
  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  (二)受党纪、政纪处分,处分期未满的;
  (三)因违法违纪正在接受调查处理的;
  (四)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
  (五)现役军人、普通高等院校在校生;
  (六)违反计划生育政策的;
  (七)其他不符合聘用条件的。 
  四、招聘程序
  (一)报名
  1.报名要求:
  (1)每位报考人员只能报考一个岗位,报考人员专业要求以岗位需求为准,采取现场报名的方式进行。
  (2)报名所需资料(复印件统一使用A4纸):填《报名表》一份;提供有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证明原件及复印件各一份;具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件各一份;本人近期免冠1寸正面证件照片2张;其他条件需具备相应工作经历的,提供原单位出具的证明一份并加盖单位公章。
  2.报名时间:2017年3月30日至4月12日上午8:30至11:30,下午2:00至17:30(工作日)。
  3.报名地址、联系人、联系电话:
  报名地址:余庆经济开发区管委会办公楼一楼余庆县兴余创业有限责任公司;联系人:谭安发;联系电话:13595216457。  
  4.报名费100元。
  (二)资格审查及复审
  根据岗位条件要求对报名人员提供的相关资料进行资格审查。报名结束后,将通过资格初审的人员在各县管国有企业报名地点进行张榜公布。
  遇报考人数与招考计划比例不足2:1的,该职位的招考计划进行调整或取消,并进行公布。
  资格复审贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,取消报考资格。
  (三)笔试成绩100分(占总成绩60%)
  通过资格初审的人员将进入笔试,笔试结束后24小时内在报名地点公布笔试成绩。
  1.笔试时间:2017年4月15日上午9:00~11:00
  2.笔试范围:岗位相关专业知识和综合知识。
  3.笔试地点:见《准考证》
  考生于2017年4月13日下午14:30~17:30在报名点领取《准考证》
  (四)面试成绩100分(占总成绩40%)
  按招考职位笔试成绩从高到低不超过2:1的比例确定面试人员,末名并列的同时进入面试;实际参加面试人数为1:1及以下比例的,面试成绩必须达本考场面试成绩的平均分,方能进入下一环节。
  1.面试时间:另行通知。
  2.面试地点:另行通知。
  3.面试方式及内容:面试为结构化面试。
  4.面试成绩在面试结束后通知考生。
  (五)总成绩计算
  总成绩采用百分制,笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩于面试结束的5个工日内公布。
  (六)体检     
  体检对象按总成绩高低1:1确定,同一职位总成绩末位并列的,以笔试成绩高者进入体检环节。
  因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,不予递补。
  体检时间地点另行通知,体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。
  (七)考察
  对体检合格的人员,确定为考察(政审)对象。
  在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察(政审)不合格,取消拟聘用资格,空缺职位不予递补。
  (八)公示
  经笔试、面试、体检、资格复审、考察合格人员,确定为拟聘用人员后对外公示,公示5个工作日,接受社会监督。
  公示期间查实有严重问题的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
  (九)办理聘用手续
  公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到,不按时报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。
  五、待遇
  1.所招聘人员全部实行试用期制度,试用期为3个月,试用期工资 2580元/月(试用期间按规定缴纳相关保险)。
  2.试用期满考核合格后,办理正式聘用合同,待遇根据企业薪酬方案执行,并按相关规定由企业和个人缴纳五险一金。
 

 

  余庆县兴余创业有限责任公司
  2017年3月29日

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